Forum entrepreneur, forum entreprise

[KappaTau]

Bonjour à toutes et à tous,

Je souhaiterais me lancer dans la création d'une Auto-Entreprise "spécialisée" dans l'informatique (Création de site, hébergement, dépannage), afin de démarrer cette entreprise sans trop engager de fonds personnels (pour le capital entre autre) je souhaite donc me tourner vers les régime des Auto-Entreprise.

Cependant, quelques questions me tournent encore dans la tête, je me permet donc de les lister ici, libre à quiconque de répondre à telle ou telle question.

• Est-ce qu'une auto-entreprise peut accueillir des stagiaires ?
• Dans la mesure ou je ne fait aucun bénéfice à l'année (un exemple vraiment extrême), est-ce que les diverses cotisations seraient bien de 0€ ?
• Est-ce que le "type" d'auto-ent. que je souhaite choisir (L'informatique et en particulier : Création de site, hébergement, dépannage), n'est pas un domaine trop vague qui ferait que ma demande ne soit pas approuvée ?

Il me semble que ce sont les seules questions, merci d'avance pour vos éventuelles réponses

Adrien

[Julien]

Salut,

afin de démarrer cette entreprise sans trop engager de fonds personnels (pour le capital entre autre) je souhaite donc me tourner vers les régime des Auto-Entreprise.

Tu peux très bien démarrer une sarl avec un capital de 300 euros et l'augmenter plus tard. Le régime auto entrepreneur est pratique mais les limites sont vites atteintes et tu seras moins crédible qu'avec une sarl.

Est-ce qu'une auto-entreprise peut accueillir des stagiaires ?

oui légalement il n'y a pas de problème à avoir un stagiaire

Dans la mesure ou je ne fait aucun bénéfice à l'année (un exemple vraiment extrême), est-ce que les diverses cotisations seraient bien de 0€ ?

les cotisations sont sur le chiffre d'affaire et non le bénéfice

Est-ce que le "type" d'auto-ent. que je souhaite choisir (L'informatique et en particulier : Création de site, hébergement, dépannage), n'est pas un domaine trop vague qui ferait que ma demande ne soit pas approuvée ?

Normalement en "prestation de service" cela ne doit pas poser de problème

cordialement

[KappaTau]

Merci beaucoup pour vos réponses

A propos du régime "SARL", celui-ci impose une cotisation même dans le cas ou le CA est de 0 ? (pardon de répéter cette question, mais l'argent dans une société est une chose importante).

[Lebriscard]

Bonsoir,

oui il y a des cotisations sociales forfaitaires la première année même si votre CA est de 0. Ceci dit, créer une entreprise quelque soit sa forme juridique en prévoyant un CA de 0, il est peut être préférable de ne pas se lancer dans l'aventure.

cordialement

[FPE]

Bonsoir,

J'ai modifié le titre de votre message afin qu'il soit plus explicite pour les lecteurs.

Cordialement

[KappaTau]

Bonsoir,

oui il y a des cotisations sociales forfaitaires la première année même si votre CA est de 0. Ceci dit, créer une entreprise quelque soit sa forme juridique en prévoyant un CA de 0, il est peut être préférable de ne pas se lancer dans l'aventure.

cordialement

Mon but n'est pas non plus de créer une entreprise sans y investir d'argent, je souhaite juste choisir le statut qui irai le mieux à mon projet sans perdre des milliers d'euros si ce projet s'écroule.

@FPE Désolé si il n'était pas explicite.

[Ludivine]

salut,

Le CA ( Chiffre d'Affaire) n'est pas le montant que tu investis dans ton entreprise mais le chiffre total de tes ventes que ce soit en service ou en marchandises.

[Maxime]

Est-ce qu'une auto-entreprise peut accueillir des stagiaires ?
Dans la mesure ou je ne fait aucun bénéfice à l'année (un exemple vraiment extrême), est-ce que les diverses cotisations seraient bien de 0€ ?

Bonjour,

les stagiaires doivent être rémunérés ce qui impose tout de même un CA minimum.

pour info:
Le stagiaire ne perçoit pas de salaire mais une gratification. Depuis le 1er février 2008, les stages en entreprise de plus 3 mois consécutifs doivent être obligatoirement rémunérés chaque mois, et ce dès le premier jour du stage. Le montant de cette gratification est d’environ 390 euros par mois (environ 30% du Smic).

Aucune cotisation et contribution de sécurité sociale n’est due, ni par l’entreprise d’accueil, ni par le stagiaire lorsque les sommes versées par l’employeur sont inférieures ou égales à 12,5 % du plafond horaire de la sécurité sociale (21 € pour l’année 2008), c’est-à-dire 398,13 € par mois en 2008 pour 35 heures hebdomadaires. Seule la fraction de gratification excédant cette limite est soumise aux cotisations et contributions salariales et patronales dans les conditions de droit commun.

[KappaTau]

@Ludivine : Oui, j'en était déjà au courant. On à des cours d'économie et gestion au lycée.

@Maxime : Trois mois consécutifs de travail ou de durée du contrat ? (je ne sait pas si j'utilise les bons termes, trois mois de travail ou trois entre le début du stage et la fin). Même si c'est une méthode "crade", il est possible de prendre des stagiaires pour moins de 3 mois ?

[KappaTau]

J'aurais plusieurs nouvelles questions à vous poser, merci d'avance pour ceux qui donneront réponse.

- Concernant les société ou un capital est requis, imaginons que je déclare une SARL avec un capital de 1000€. Je débourse donc 1000€ de ma poche, mais ou vont ces 1000€ ? Que puis-je faire avec, une fois investis dans le capital ?

- Une EURL, est-elle identique à une SARL (hormis au niveau de la gestion qui se fait par une seule personne) ? Il est bien possible d'avoir des salariés dans une EURL ?

Encore merci